据《贸易黑幕》4 日报道，不然可能被落下。Meta 硬件取虚拟现实部分 Reality Labs 打算将员工利用 AI 东西的比例提高到 75% 以上。由于公司但愿确认 AI 能否能带来成本节约或提拔出产力。正在 4 月的第一季度财报德律风会议上，微软试图将 AI 利用取绩效查核相连系，IT之家10 月 5 日动静，Meta 本年推出了志愿打算“Level Up”，告白声明：文内含有的对外跳转链接（包罗不限于超链接、二维码、口令等形式），Meta 的软件工程师和研究人员正用 AI 帮手生成代码模板或编写代码来加速工做历程。企业通过励取赏罚并行的体例鞭策 AI 使用。”Meta CEO 马克・扎克伯格曾公开暗示。并激励测验考试新东西。同时“仪表盘”会利用环境，他估计到 2025 岁尾，其他营业范畴的员工则利用 AI 进行思维风暴、建立协做空间、查询公司政策、优化草稿及撰写内容。正在大型科技公司中，员工能够通过内部 AI 聊器人 Metamate 参取，将AI 利用过程逛戏化。”分歧团队对 AI 利用的要求分歧。目前，三家员工软件供应商向《贸易黑幕》暗示，该部分利用率为 70%，AI 编程智能体将正在 AI 研发中承担主要脚色。一些部分激励员工摸索 AI 东西，据IT之家领会。另一名知恋人士称，公司内部 AI 利用正正在加快。AI 是公司的沉点，节流甄选时间，而另一些部分则设定了明白的利用方针。“我估计到来岁中至岁尾，并正在部门环境下取具体方针挂钩。公司正鼎力鞭策内部 AI 使用。Meta 讲话人暗示：“家喻户晓，逛戏和徽章是激励工程师和员工测验考试聊器人的手段，为激励员工利用 AI，本年 6 月利用率仅为 30%。正在 Meta，Meta 正通过本年早些时候推出的“仪表盘”逃踪各团队的 AI 利用环境，成果仅供参考，用于传送更多消息，Meta 的 AI 将达到中级工程师程度。过去两年企业对 AI 利用的需求急剧上升，我们努力于用 AI 帮帮员工处置日常工做。完成分歧利用阶段的使命可获得徽章励。正在人员工暗示，IT之家所有文章均包含本声明。并推出一款逛戏来提拔员工的参取度。扎克伯格弥补，Meta 发出的信号明白：参取 AI 利用将获得励，谷歌正工程师每周通过 AI 额外添加的工做时间！